¿Qué es?
Es un método de entrenamiento profesional que utiliza disciplinas artísticas para el desarrollo de competencias y habilidades requeridas en el ámbito laboral. Integra dispositivos artísticos con los valores, las necesidades, los objetivos y la estrategia organizacional.
Es un modo de diseñar y vivenciar procesos de cambios profundos, basado en experiencias artísticas que sostiene que, a través del arte, es posible acceder a conocimientos, ideas, percepciones y experiencias que son potencialmente, inaccesibles de otra manera.
Nuestra atención se centra en el desarrollo del liderazgo y de equipo, la creatividad, la colaboración y el cultivo de entornos que fomenten la innovación.
Desde hace más de 10 años diseñamos programas de formación no convencionales para empresas y organizaciones, con base en los recursos artísticos, a fin de detectar y nutrir habilidades, generando aprendizajes sustentables.
Nuestros conocimientos, recursos y metodologías aplicados se han extraído de las perspectivas multidisciplinares de gestión de negocios, el arte, el diseño y la investigación en ciencias sociales.
Diseñamos experiencias de aprendizaje NO CONVENCIONALES para personas, equipos, organizaciones con enfoque integral y de concientización.
Miramos a la persona como unidad, cuerpo, mente, emoción, dentro de un sistema de relaciones.
El arte con su potencia transformadora está presente en todo el proceso de trabajo con nuestro clientes.
Propósito
- Promover nuevas maneras de generar aprendizajes sustenables a través de pedagogías innovadoras.
- Fomentar un ecosistema de innovación para generar oportunidades que aporten valor al cliente.
- Provocar nuevas maneras de incorporar, compartir y fijar valores, conductas y acciones culturales requeridas dentro de la organización.
- Desarrollar habilidades de liderazgo artístico.
- Favorecer un contexto de auto-motivación, compromiso, integración y entusiasmo en el trabajo.
- Descubrir, potenciar y desarrollar el talento creativo.
- Potenciar la imaginación como habilidad para pensar sobre lo posible.
4C
CONOCER
Invitamos a las personas, equipos, organizaciones a aceptar el desafío de vivir procesos de desarrollo innovadores, con metodologías que buscan nuevas posibilidades de compartir conocimiento.
Pedagogía
Diseñamos procesos de capacitación y desarrollo para la VIVENCIA DE CONOCIMIENTOS.
Consisten en una combinación equilibrada de:
Laboratorio de experimentación artística + marcos conceptuales + trabajo de campo + skilltools + plan de acción.
NO ES SÓLO UNA CLASE DE ARTE, ES UN ESPACIO DE APRENDIZAJE A TRAVÉS DEL ARTE.
De modo tal, que mientras el participante decide “actuar”, el aprendizaje “ocurre”.
No hace falta saber sobre la disciplina artística seleccionada, sólo necesitamos tu compromiso y voluntad para atravesar una experiencia distinta enfocada en tu desarrollo.
ÁREAS DE IMPACTO
En función de las necesidades puntuales y temas a trabajar, diseñamos e implementamos junto a cada organización, el plan estratégico que facilite el aprendizaje y desarrollo de las competencias que la organización requiere.
Algunas de nuestras áreas de impacto son:
Dominio Intrapersonal
Autodesarrollo
Capacidades
Habilidades
Talento
Inteligencias Múltiples
Manejo de Emociones
Creatividad
Motivación
Manejo de Stress
Dominio Interpersonal
Equipos
Comunicación
Innovación
Dominio Organizacional
Cambio
Bienestar
Diversidad
Millenials
Desarrollo Emprendedor
DISCIPLINAS ARTÍSTICAS
IMPROVISACIÓN
CLOWN
TANGO
JUEGOS TEATRALES
MÁSCARA NEUTRA
MÚSICA
CANTO
ARTES PLÁSTICAS
CINE Y MEDIOS AUDIOVISUALES
aMAGIA
STAND UP
FOTOGRAFÍA
NARRACIÓN / STORYTELLING
aESCRITURA CREATIVA
EQUIPO
Contamos con un equipo interdisciplinario de profesionales provenientes de las artes, psicología, consultoría de negocios, filosofía, neurociencias, coaching, a los que se suman agentes de cambio cultural, pensadores contemporáneos, innovadores, y profesionales con know how específico para servir a las necesidades de cada programa.
Para conformar el equipo de trabajo según el requerimiento solicitado, contamos con una multiplicidad de artistas que se destacan profesionalmente y con sólida experiencia y formación en la coordinación de actividades, quienes comparten nuestra pasión por los procesos de cambios profundos y nuestros valores de compromiso, respeto y confianza con cada proyecto.
PROGRAMAS
Cada programa requiere de un diseño específico que responde al desarrollo de competencias y habilidades específicas requeridas teniendo en cuenta el contexto donde ocurre.
Algunos de nuestros programas son:
Dos “A” unificadas por un lazo. Remite a las formas primitivas de comunicación rupestres, relacionadas a mitos mágicos de capturar la realidad por medio de dejar registro gráfico de algo, como creencia de aprehender la realidad. Al mismo tiempo da la sensación de dos personas, una mayor (maestro/divinidad) y una menor (aprendiz/humanidad) que fusionan.
Y con la atención de un malabarista manejando equilibrios dinámicos, sostienen 5 puntos que representan las disposiciones del ser en movimiento continuo.
¿Cuándo fue la última vez que hiciste algo por primera vez?
Nos entusiasma crear la estrategia formativa adecuada para acompañar a cada cliente en sus objetivos de mejora y transformación.